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本公司为一线工人评职称

发布日期:[2006/12/29]    共阅[4154]次
        一项旨在提高职工队伍整体素质,鼓励在岗一线职工学技术的“金蓝领”技术工人职称评定工程,日前在公司正式启动。

    公司为此专门出台了管理办法,对参加专业基础理论知识考核和实际操作水平考试合格者,公司将颁发等级工证书并可享受相应的津贴。

    公司已经将高技能员工的培养纳入企业人才队伍建设的整体规划中,他们还将加紧完善高技能人才的职业资格证书制度,推进技师考评制度,实行培训、考核、使用和待遇相结合,以逐步建立统一标准、自主申报、公司考核、聘用的高技能人才成长通道。 
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